一、直面挑战，开启养老护理人才培养探索征程 

　　我国老龄化进程加速，南海区老龄化问题同样严峻，60岁以上户籍老人占比超15%。养老护理人才却面临数量与质量的双重困境。在此背景下，南海卫校积极响应国家战略与政策号召，自2013年起，在原护理专业基础上探索开设养老方向，并于2016年成功获批全国职业院校养老服务类示范专业建设点，为后续的创新实践奠定坚实基础。 

　　二、直击痛点，精准发力解决教育教学关键难题 

　　南海卫校精准剖析养老护理人才培养存在的关键问题，涵盖课程体系、人文素养及校企合作等方面。课程体系与岗位需求契合度低，缺乏康复护理、老年心理学等适配内容；中职生的医学人文素养难以满足养老服务需求；校企合作机制不完善，资源整合与利用不足。 

　　针对这些问题，南海卫校从多维度着手。课程体系上，以岗定课，构建“一轴五模块”专业课程体系，新增特色课程，并通过以赛促课、以证融课，实现岗课赛证全面融合。在人文教育方面，开发“四阶递进式”医学人文课程，构建“12345”人文素养培养路径，全方位提升学生人文关怀能力。在育训结合上，依托培训基地和校企资源，开展双线混合培训，加强社区教育品牌建设，满足不同人群学习需求。 

　　三、创新实践，深耕细耘收获人才培育丰硕成果 

　　南海卫校积极创新人才培养模式，在多方面收获了丰硕成果。学生综合素质显著提升，在技能竞赛中屡获佳绩，获全国奖项10人次、省级奖项37人次，1+X证书考试通过率超96%，成为深受行业认可的“精技能、有温度、会服务”的养老护理人才；教师团队在教学改革的过程中不断成长，组建广东省护理专业教师教学创新团队，专业内涵得到升华。同时，学校的社区教育工作成绩突出，打造了国家级社区教育品牌课程，成立省级示范基地，优化社区教育资源供给，为居民提供优质终身学习服务，在职业教育与社区服务领域都结出了累累硕果。 

在2024年世界职业院校技能大赛养老照护、康复技术双赛道斩获金奖　  

　　南海卫校在养老护理人才培养模式上的创新实践，充分展示了职业教育精准对接产业需求、赋能人才成长的强大力量。其成功经验为职业院校在养老护理及其他专业领域的发展提供了可借鉴的范例，也为推动职业教育高质量发展注入新动力，激励更多职教人在新时代不断奋进，为社会培养更多高素质技能型人才。